A l’exception des « demissions considerees comme legitimes » (voir l’article dans votre theme) , le chomage consecutif a une rupture du contrat de travail a l’initiative du salarie reste volontaire et donne lieu a une decision de rejet une demande d’allocation d’aide au retour a l’emploi (c’est la situation notamment concernant le salarie qui demissionne en dehors des cas vises ci-dessus, ou du salarie qui prend acte en rupture de son contrat d’embauche aux torts exclusifs de l’employeur – voir l’article via votre sujet).
L’accord d’application n°12 § 1er prevoit que, si le demandeur d’emploi n’est jamais reclasse apres 121 temps de chomage, il va solliciter 1 examen de sa situation individuelle via l’instance paritaire regionale (voir Notre Page Pole emploi via votre instance) :
Cet examen a pour objet de rechercher si, i l’occasion une periode de 121 heures, l’interesse a accompli des efforts en vue de se reclasser (Circ. Unedic n° 2009-23 de ce 04/09/2009).
L’objectif poursuivi par l’accord d’application n°12 § 1er est de permettre, au terme d’un delai de 121 heures, la prise en charge de salaries n’ayant pas ete involontairement prives d’emploi mais ayant manifeste, i l’occasion de ce delai, une volonte claire de se reinserer professionnellement. L’appreciation de l’instance paritaire regionale doit reposer sur la constatation de cette volonte (Circ. Unedic n° 2009-23 de ce 04/09/2009).
L’examen en situation de l’interesse porte sur les points attestant ses efforts de reclassement, ses eventuelles reprises d’emploi de courte duree et ses demarches pour entreprendre des actions de formation, de reinsertion ou de requalification.
Mes motifs du depart volontaire ne doivent nullement etre pris en consideration.
Si l’instance paritaire regionale estime que les efforts de reclassement accomplis via l’interesse attestent que sa situation de chomage se prolonge contre le gre, elle prend une decision d’admission au 122e jour de chomage.
Si vous souhaitez une reponse documentee ou un conseil, vous pouvez reclamer une consultation sur internet avec Maitre Lailler ici.
Bonjour j ai demissionne du emploi le 02/012020 Pour un autre cdi . Neanmoins, notre futur employeur a eu 1 probleme de livraisons des nouveaux camion qui possi?de ete reporte je devais etre embauche mi mars mais suite au covid l embauche n a pu se faire et pole emploi me refuse toute Indemnisation Cordialement mr Gabet
Bonjour j’ai travaille des mois j’ai donc environ 122 jours je leur ai fourni mes fiche de paie et mon attestation et dorenavant mes droits c’est 400€pour 299 journees est ce normal moi j’suis nullement sur je leur ai envoye un mail pour revoir ma situation avant de me payer mon indemnisation et me donner un rdv Afin de eclaircir la situation aucune nouvelle il faut arrive au 3 fevrier et je vais etre paye la misere et j’ai travaille pour touche moins que mon salaire
Suite a une reprise d emploie et avec 209 jours encore au compteur, j ai decider de mettre fin a ma periode d tente car la place ne corresponde nullement votre que ete prevue. J ete encore inscrite au pole emploie et j ai demander l’aide ceci pour savoir si j avais droit aux indemnites , ils me confirment. Donc en juillet je met fin a la periode d tente, j envoie mon attestation d employer et j ai etes paye au mois d aout. En octobre les allocations on ete couper soit disant que j aurai pas du avoir droit car j ai demissionne. J’me trouve actuellement sans ressources en en plus de ca un trop percu a leur regler car ils ont gere la exige que 3 mois apres. Le directeur m as conseille de faire une demande d effacement de http://datingmentor.org/fr/whatsyourprice-review/ dette que m as ete refuse, et suite a ca 122 heures apres debut faire l’an demande de rexeeem de ARE, envoie et refuse 1 mois apres soit disant que j avais jamais fera assez d effort de recherche, j ai envoyer enormement des candidatures j ai meme passe un entretien que a pas aboityie et bien evidement j ai envoyer toutes les preuves . actuellement je m’en retrouve sans aucune ressource je affirmer contacter le mediateur du pole emploie. Pourriez vous m aider pour savoir nos recours possibles.